W1siziisijiwmjavmdkvmdgvmtevmtivmtavnzy5l2nsawvudcbzb2x1dglvbnmuanbnil0swyjwiiwidgh1bwiilciymdawedgwmcmixv0

Client Solutions

​Onze missie is om geweldige bedrijven te verbeteren. Of u nu uw flexibele personeelsbestand wilt uitbreiden, de juiste aanwerving voor uw organisatie wilt doen, uw processen wilt stroomlijnen of de beheersing van de kosten en risico's van uw externe personeelsbestand wilt verbeteren, onze ervaring en expertise maken Volt uw beste keuze.

Volt levert meer dan alleen geweldige kandidaten en opmerkelijke service. Onze toewijding aan consultatieve partnerschappen en verbetering van bedrijfsprocessen betekent dat we voortdurend verbeteren hoe we onze klanten van dienst zijn - en hoe onze klanten zaken doen.

Bewezen clientoplossingen
Volt biedt een flexibel portfolio van totaaloplossingen voor talent en werving, waaronder:

  • Voorwaardelijke en permanente werving
  • Beheerde serviceprogramma's
  • Inkoop van diensten (SOW)
  • Uitbesteding wervingsproces (RPO)
  • Salarisadministratie en IC-doorlichting
  • Professionele dienstverlening en totaal talentadvies
  • Uitbestede oplossingen en BPO,

De klanten van Volt profiteren van:

  • Industrie-experts in alle aspecten van wereldwijde oplossingen voor personeelsbeheer
  • Bewezen, ervaren team dat waarde levert door uw unieke talentbehoeften en bedrijfsdoelen te begrijpen Een rijke bron van voorgekwalificeerde kandidaten, van wie velen eerder via Volt hebben gewerkt en een garantie van kwaliteit bieden
  • Volt's investering in verschillende methoden om kandidaten aan te trekken, met name door het gebruik van sociale media om passieve en actieve werkzoekenden te identificeren
  • Strenge screening- en testprocessen om de identiteit van een kandidaat, zijn recht op werk, kwalificaties, technische competentie en "culturele fit" te valideren, waardoor u vertrouwen krijgt in de personen die u rekruteert
  • De kwaliteitsnormen van Volt die ten grondslag liggen aan elk facet van de service van het bedrijf, van het verbeteren van de klanttevredenheid tot de efficiëntie van facturering en het naleven van de wet
  • De toepassing van Six Sigma-methodologieën om u tijd en geld te besparen
  • Een geschiedenis van succes met klanten die voor uitdagingen staan ​​om een ​​concurrentievoordeel te behouden via de mensen die ze rekruteren
  • Rijke geschiedenis van het oplossen en implementeren van complexe, totaal door talent beheerde serviceprogramma's
  • Offshoring- en outsourcingoplossingen in goedkopere regio's die toegang bieden tot ervaren en vaste talenten